Kaan Sağır

Uzman Psikolog Adli Bilimler Kariyer Danışmanlığı İstanbul
01

Psikoloji

İnsan davranışını bağlamı içinde anlama, değerlendirme ve yorumlama. Görüşme, ölçme araçları ve mesleki gözlem; sade ama disiplinli bir değerlendirme zemini oluşturur.

02

Adli Bilimler

Adli süreçlerde psikolojik değerlendirme, raporlama dili ve uzmanlık sınırı üzerine kurulu çalışma hattı. Teknik ciddiyet, hukuki bağlam ve etik ölçülülük birlikte ele alınır.

03

Kariyer Danışmanlığı

Aday profili, işveren ihtiyacı ve iş gücü piyasası gerçekliğini birlikte okuyan danışmanlık yaklaşımı. Amaç; net, uygulanabilir ve sürdürülebilir yönlendirme üretmektir.


Hakkımda

"Çalışma anlayışımın merkezinde doğru analiz, ölçülü yönlendirme ve somut sonuç üretimi yer alır."
Profili İncele

Psikoloji lisans eğitiminden adli bilimler yüksek lisansına uzanan akademik hat; kariyer danışmanlığı, psikolojik değerlendirme ve adli süreçlere duyarlı raporlama pratiğiyle bütünleşiyor.

İnsanı tek boyutlu değil, çok yönlü bir sistem olarak ele almak bu çalışmanın temel ilkesidir. Kurumsal yapı içinde yalnızca uygulayıcı değil; süreci izleyen, değerlendiren ve gerektiğinde iyileştiren bir rol benimsenir.

  • — Maltepe Üniversitesi, Psikoloji Lisans (2017–2021)
  • — Üsküdar Üniversitesi, Adli Bilimler YL (2022–2023)
  • — İBB Kıdemli Kariyer Danışmanı (2023–Günümüz)
  • — Türk Psikologlar Derneği Üyesi

Yazılar

Düşünce üretimi, mesleki duruşun bir parçasıdır.

Tümü →

Psikoloji

Bağlam olmadan yapılan yorum neden eksik kalır?

Davranışı anlama girişimi, sosyal ve çevresel etkenleri dışarıda bırakan bir değerlendirmeyle tamamlanamaz. Bağlam; bir değişken değil, yorumun inşa edildiği zeminin kendisidir.

Yazıyı Aç

Adli Bilimler

Mahkemede psikolog: Yetki sınırı neden güvenilirliğin temelidir?

Bilirkişi psikoloğun görevi, uzmanlık alanını aşmaksızın bilimsel ve tarafsız bir çerçevede görüş sunmaktır. Sınırın nerede çizildiği, raporun güvenilirliğini doğrudan belirler.

Yazıyı Aç

Kariyer

Aday değerlendirmesinde göz ardı edilen boyut: Öz farkındalık

İş görüşmelerine hazırlıkta en sık ihmal edilen alan teknik yetkinlik değildir; kendi güçlü ve zayıf yönleri ile beklentileri net biçimde ifade edebilmek — bu psikolojik bir farkındalık meselesidir.

Yazıyı Aç

İletişim

Bir soru, bir işbirliği ya da profesyonel bir görüşme talebi için.

Formu doldurun, dönüş yapılacaktır. Resmî görevlendirme ve terapi başvuruları bu form aracılığıyla gerçekleştirilmez.

İletişim Formuna Git